Het officiële besluit van 30 januari
2002, nr. CPP2002/292M, luidt als volgt:
De Directeur-Generaal Belastingdienst heeft namens de
Staatssecretaris van Financiën het volgende besloten.
Inleiding
Een ondernemer sluit met een masseuse contracten af, waarbij
de masseuse tegen betaling massage verricht bij werknemers,
met het doel stressgerelateerde klachten op de werkplek weg
te nemen of te verminderen. De spanningen kunnen aanleiding
geven tot klachten zoals bijvoorbeeld rugklachten, RSI en/of
een algemeen verminderd welzijnsgevoel. Teneinde deze
klachten te verminderen worden hoofd, nek, schouders, armen
en handen gemasseerd. De behandeling duurt ongeveer 15
minuten en vindt plaats op de werkplek, in een speciaal
daarvoor ontworpen stoel. Per behandeling wordt een bedrag
aan de werkgever in rekening gebracht.
Vraag
Is de ondernemer de afnemer van de onderhavige
prestatie? zo ja, kan hij de voorbelasting ter zake in
aftrek brengen? zo ja, is het Besluit Uitsluiting Aftrek
omzetbelasting 1968 (hierna: het BUA) van toepassing?
Antwoord
a. De werkgever contracteert en betaalt de masseuse. De
werkgever kan, gelet op het contract met de masseuse en het
genot dat hij van de prestaties heeft, worden aangemerkt als
de afnemer van de prestaties.
b. De ondernemer heeft om die reden op grond van artikel 15
van de Wet op de omzetbelasting 1968 recht op aftrek van
voorbelasting.
c. De massages hebben onder meer tot doel spanningen weg te
nemen en het algemene welzijnsgevoel van de werknemers te
bevorderen. De werknemers kunnen met deze massage (ook
buiten de werksfeer om) gebaat zijn. Dit mogelijke
consumptieve element acht ik onder de gegeven omstandigheden
evenwel volstrekt ondergeschikt aan het belang dat de
werkgever daarvan heeft. De werkgever hoopt en verwacht
immers dat door de massages ziekteverzuim wordt voorkomen of
verminderd. De massagediensten zijn derhalve geen
personeelsvoorzieningen zoals bedoeld in het BUA, zodat de
aftrek van voorbelasting niet wordt uitgesloten.
terug naar belangrijke informatie voor
bedrijven